Zusatzinfo:

Das Traineeprogramm ist die beste Möglichkeit zum Einstieg für zukünftige Führungskräfte bei Siemens. Die Trainees erhalten nicht nur einen tollen Einblick in verschiedenste Bereiche bei Siemens, sondern unter anderem auch eine fundierte Persönlichkeitsentwicklung: Unterstützt durch ein Mentorensystem (jeder Trainee hat einen Siemensvorstand zum Mentor!), ein Patensystem ("ältere" Trainees unterstützen Neueinsteiger) sowie individuelles Coaching durch die Leiterin des Traineeprogramm.

Es würde mich freuen, wenn wir durch Ihr Netzwerk eine TU-Absolventin bei uns aufnehmen könnten. Interessentinnen können sich gerne direkt an mich wenden oder sich über unsere Homepage www.siemens.at/karriere bewerben. Ich werde mich dann mit den Bewerberinnen in Verbindung setzen bzw. in einem persönlichen Gespräch können wir dann weitere Einzelheiten klären.
Unser Traineeprofil ist sehr anspruchsvoll - ich bekomme täglich Bewerbungen, die nicht alle Punkte erfüllen und trotzdem interessant sind und zu einem ersten Gespräch eingeladen werden. Empirische Untersuchen belegen sowie meine eigene Erfahrung auch, dass sich Frauen, gerade im Bewerbungsprozeß, weniger als Männer zutrauen, deshalb bitte einfach bewerben - ein bisschen nach dem Motto: Frechheit siegt!

Ich bin schon sehr gespannt und freue mich auf Bewerberinnen.


Marie Theres Raberger
Siemens AG Österreich
Human Resources
Personalentwicklung und Recruiting
Betreuungscenter SBT
Breitenfurterstraße 148
A-1230 Wien
Tel: +43 (0) 51707-32176
Fax: +43 (0) 51707-52227
mailto:marie-theres.raberger@siemens.com
http://www.siemens.com